분류 전체보기327 권고사직 실업급여 조건 " data-ke-type="html">HTML 삽입미리보기할 수 없는 소스 권고사직은 회사가 직원에게 사직을 권하는 경우를 말합니다. 이는 기술적으로 자발적인 사직으로 보이지만, 주로 회사의 재정적 또는 경영적 어려움과 관련이 있습니다. 권고사직은 단순한 해고와는 다르며, 때때로 퇴직금 지급의 약속이 수반될 수 있습니다. 그러나 퇴직금은 법적으로 의무화되거나 일관된 규제가 없습니다.권고사직 후 실업급여 조건 실업급여는 일자리를 비자발적으로 잃은 사람들을 위한 안전망 역할을 합니다. 일반적으로 자발적인 사직은 이러한 혜택을 받을 자격이 없습니다. 그러나 권고사직의 경우는 예외가 있을 수 있습니다. 회사의 경영 부진, 조직 재편, 기술 변화로 인한 인력 감축 등 회사 관련 문제로 사직하게 되는 경우 실.. 2024. 1. 14. 실업급여 신청방법 (순서) " data-ke-type="html">HTML 삽입미리보기할 수 없는 소스 실업급여란 고용보험에 가입된 직장에서 실직했을 때, 근로자의 경제적 안정과 재취업을 지원하기 위해 지급되는 구직급여, 취업촉진수당, 연장급여 및 상병급여를 포함한 금전적 지원을 의미합니다. 일반적으로 구직급여는 실직급여와 같은 의미로 사용됩니다.실업급여의 종류와 지급 기준2024년 실업급여는 법정 상한액과 하한액의 한도 내에서 일반근로자에게 이직 전 3개월 간 평균임금의 60%를 기준으로 계산됩니다. 예술인과 노무제공자의 경우 이직 전 1년간 평균보수의 60%가 적용됩니다. 최저임금 변동에 따라 하한액이 조정될 수 있으며, 2024년 최저임금 9,860원을 기준으로 한 상한액과 하한액은 다음과 같습니다.1일 상한액: 66,00.. 2024. 1. 14. 실업급여 일용직도 수급자격이 될까? 실업급여를 받을 수 있는 일용직 노동자의 자격 조건과 신청 방법에 대해 자세히 설명하겠습니다. 실업급여는 업무에 종사하다가 일자리를 잃게 된 노동자라면 누구나 신청할 수 있는 권리입니다. 중요한 것은 불특정 다수를 고용하는 일용직 노동자도 예외가 아니라는 점입니다. 2024. 1. 13. 실업급여 온라인 취업특강 교육 실업급여를 받는 동안에도 취업을 하게되면, 실업급여는 즉시 중단되기 때문에 빠른 시간 내에 안정적인 일자리를 찾는 것이 중요합니다. 실업급여 취업특강은 다양한 직업에 대한 정보를 제공하고, 취업에 대한 꿀팁을 알려드릴거에요. 실무에서 바로 써먹을 수 있는 정보가 가득하니, 참고하셔서 꿈꾸는 직장을 향한 첫걸음을 뗄 수 있도록 도와드릴거에요. 2024. 1. 13. 이전 1 ··· 47 48 49 50 51 52 53 ··· 82 다음
